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空缺人

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數指企業具有工作機會或職缺、但尚未找到適當人員就任的人數,當企業擴大營運、增設生產線,或有人員退出時,都可能有增僱需求,也會反映在空缺人數上。

去年第2季起,我國景氣急轉直下,2015年2月空缺人數尚有24萬人,同年8月卻落至19.9萬人,反映出廠商用人需求確實受到景氣變動影響。

主計總處昨(31)日公布2月工業及服務業空缺人數為20.5萬人,空缺率2.69%,都是近三年同期最低,顯示廠商用人需求仍受不景氣影響。

空缺率每半年公布一次,今年2月空缺人

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數和空缺率相較於去年8月雖有回升,主計總處官員說明,2月因年後轉職潮影響,往年空缺人數都會較8月上揚;今年2月空缺率僅較去年8月微增0.08個百分點,增幅是2010年以來次低,顯示廠商用人心態仍偏向保守。

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通常受僱員工人數較多的行

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業,空缺人數也會較多,也就是求職者在該行業就業機會比較多。

今年2月

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工業及服務業廠商空缺人數以製造業7.5萬人、約占三成七比重最高,批發及零售業近4萬人居次,住宿及餐飲業1.6萬人居第三。

進一步觀察製造業廠商的缺工情形,因電子通訊產品持續推陳出新,各行業中以電子零組件製造業空缺人數達1.5

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萬人最多;但電子零組件製造業空缺率2.63%,創下2010年2月以來的七年同期新低。

若以職缺來看空缺狀況,則以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員的需求最高。

主計總處指出,空缺人數會受景氣影響而變動,景氣熱絡時,企業常因業務量增加、人力需求也相對增加,若企業沒有立即聘僱員工、滿足需求,空缺人數就會增加;若景氣趨緩,企業對人

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力需求減少,空缺人數就會下降。

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